殡仪馆服务员需本科学历遭质疑 缘于行业歧视?

殡仪馆服务员需本科学历遭质疑 缘于行业歧视?

2017年02月23日 00:01 来源:中国新闻网
 

  北京2月23日电(吕春荣)近日,一则“苏州市殡仪馆服务员要本科学历”的新闻引发热议。有人质疑,为何殡仪馆的火化工也要经济学本科生?

  苏州市殡仪馆一名工作人员日前向(微信公众号:cns2012)记者回应称,一些网友之所以质疑,其症结在于对殡仪馆有歧视,他们认为殡仪馆就不需要高素质的人才。

图为苏州殡仪馆的两个招聘岗位

  是“萝卜招聘”?招殡仪员需本科遭质疑 

  日前,苏州市人力资源和社会保障局发布了《2017年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。表中,苏州市殡仪馆面向社会招聘的两个殡仪服务员岗位引发关注。

  根据上述招聘岗位简介表,记者注意到,今次苏州殡仪馆发布了一男一女两个殡仪服务员招聘岗位,要求对象是经济类本科生且具有2年及以上工作经历,工作内容为“遗体接运、火化、整容等”。

  对此,有网友表示,招聘殡仪员难道需要本科学历?甚至有网友质疑“苏州市殡仪馆涉嫌‘萝卜招聘’”。

  所谓“萝卜招聘”,一般是网友对“量身定制”招聘的一种形象比喻,比如设定特殊的年龄、屡历、学历等要求,以保证符合要求的个别人能应聘成功。

  但也有支持者认为,“遗体接运、火化、整容等”是一项技术活,弄得不好,死者家属很伤心,而死者家属的满意就是殡葬服务的最大追求和服务的方向,因此,殡葬服务文化需要有一支专门的有文化、有知识的高素质人才队伍,殡仪服务员要求本科生,这是提升殡葬服务文化水平的必然要求,无可非议。

  殡仪馆员工回应质疑:症结在于有歧视

  对于网友的质疑,苏州市殡仪馆一名工作人员日前向记者回应称,这是正常的岗位招聘,外界并不需要过多的关注。

  这名工作人员表示,当前,一些网友之所以质疑,其症结在于对殡仪馆有歧视,他们认为殡仪馆不需要高素质的人才,一旦殡仪馆对学历作了要求,便认为这样的招聘不正常。

  “其实,这样的招聘很正常。如今,(殡葬)行业在进步,人员也要进步。”上述工作人员说。

  此外,该工作人员特别强调,此次招聘是通过正常的途径招人,报名人员到时也会按正常流程进行应聘,并不存在问题。

资料图:2014年12月17日,一场特殊的追思仪式——故人沐浴,在上海龙华殡仪馆举行。摄影:张亨伟

  多地殡葬岗位要求本科学历 

  其实,苏州殡仪馆对殡葬岗位作出学历要求并非个例。此前,根据《长江日报》2011年3月报道,当年2月22日,武汉市事业单位面向社会公开招聘的告示公布,武昌殡仪馆招聘3个殡葬岗位。报道称,武昌殡仪馆所设3个岗位分别为计算机管理、电器管理及行政管理,前两个规定起点学历为本科,后一个要求专科。

  在武汉,有媒体报道,2012年2月,武汉一家陵园曾以年薪10万元招聘女入殓师,并提供星级职工宿舍及国内外深造机会。要求应聘者需具有本科学历,英语四级,年龄25岁以内。

  2012年7月,有媒体报道称,广西崇左市殡葬管理处招聘司机要求本科学历,此外还要求部队退伍、驾龄五年以上、从事殡葬行业工作两年以上经历。此事也曾引网友质疑,“司机职位要本科学历?”

  对此,相关负责人在接受媒体采访时回应称,要求本科学历,是为了更便利司机开展工作,比如向家属解释相关政策、与家属探讨追悼会相关情况等,对司机的知识、能力和心理素质都有一定的要求。

  殡仪从业者:待遇不遇冷,境遇常遇冷

  如今,随着社会观念的进步和就业形势的变化,冷门的殡葬岗位报名火热已成不争的事实。据媒体报道,苏州市殡仪馆工作人员表示,2015年时殡仪馆计划招聘6名员工,结果引来了近90人报名,而且“80%以上是本科生”。更早的时候还曾出现过62个人抢3个岗位。

  “工作稳定、收入也不差”,这是很多大学毕业生愿意从事殡葬行业的一大原因。

  去年从高校毕业、在江西某殡仪馆当业务员的白亮向记者表示,当前,自己的待遇未遇冷,但境遇常遇冷。

  白亮表示,由于外界对他们工作的不理解,有时深感交友不易,“有次在车上跟别人热聊了一路,后来,他们一听说我的专业后,就不再跟我说话,这样的类似经历很常见。我希望社会能够多些对我们工作的理解。”

  针对殡葬岗位对学历提出要求,白亮很支持。他表示,如今中国的殡葬行业还比较落后,希望通过这样的招聘举措,吸引更多优秀的人才来推动行业发展,让这个行业更加透明、健康发展。(应受访者要求,文中部分人物为化名)(完)

 


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